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第一部分:档案管理的理论

时间:2017/4/1 20:54:24 点击:

  核心提示:各级行政机关可以制定本机关或者本地区、本系统的试行规定。 包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。 第五十五条公文处理中涉及电子文件的有关规定另行制定。统一规定发布之前,对参训人员进行跟踪服务; 第二十四条发文办理指以本机关名义制发公文的过程,提供老师对学员就本课程在...

各级行政机关可以制定本机关或者本地区、本系统的试行规定。

包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。

第五十五条公文处理中涉及电子文件的有关规定另行制定。统一规定发布之前,对参训人员进行跟踪服务;

第二十四条发文办理指以本机关名义制发公文的过程,提供老师对学员就本课程在实际工作中所遇问题的解答;

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目前职务:北京天下伐谋管理咨询有限公司高级合伙人,具体分析并互动,针对档案管理中容易出现的问题,按照时间+事件的顺序。

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培训特点:生动、易懂、理论联系实际,如何判断一件文件。第一部分:档案管理的理论。

主讲课程:1、《档案管理实务》;2、《公文写作与处理》;3、《机关公文写作》;4、《行政文秘精英训练》;5、《演讲与口才》。

工作背景:10年以上高等文秘及档案管理教学经历!曾在中国高等文秘学院、中国民航管理局担任高级讲师、综合办公室负责人!并连续多年获得两家单位优秀讲师称号!广受单位及学员欢迎!

专业背景:首都师范大学汉语言文字学硕士

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十、讲师简介:

九、授课方式:理论讲解、互动体验、实战演练、案例研讨、Q&A答疑

八、学员人数:16—42人

七、授课课时:想知道公文落款格式。1-2天

6.其他的档案参考资料(大事记、组织沿革、会议简介、统计数字汇集等)

5.档案编研工作的具体环节。

4.档案编研成果的具体内容和要求

3.开放档案的管理要求。

2.这几种类型的要求和具体的操作技能。一部分。

出据档案证明

咨询服务

陈列展览

复制利用

外借使用

档案阅览

1.档案服务的方式有哪几种类型。

第五部分档案的服务

6.档案统计的数字化。

5.统计分析的具体方法。

4.统计整理的具体内容。

3.统计调查的具体要求和技巧。

2.档案统计工作的方法。

1.档案统计的内容和要求。

第四部分档案的统计

3.档案库房设备的要求。

2.档案保管设备的要求。上下日期怎么写。

1.档案管理工作的内容、任务与要求。

第三部分档案的保管

4.影片档案的管理。

3.盘片类声像档案的整理。

2.底片档案的整理。

1.照片档案管理

二、声像档案整理

3.人事档案案卷编目上架。相比看公文管理系统。

2.人事档案的分类和排序编号。

1.人事档案的建档。

一、人事档案的管理

第四章其他档案的管理

6.电子档案的利用。

5.电子档案的保护。

4.电子档案的处理

3.电子文件向电子档案的转换。

2.电子档案的种类和作用。

1.电子档案的认识。

第三章电子档案的管理

10.装盒的原则和要求。

9.编目的格式要求。

8.编号的要求及其填写方式。听听公文类型。

7排列的原则:从最小的项目排列,仔细分析本单位工作中出现的问题,想知道部分。学会分析工作中出现的具体问题。

6.分类的方法:年度分类法、保管期限分类法、机构问题分类法。事实上公文从行文方向分为。

5.装订文件的要求:顺序、折叠方式、方向、质量要求。

4.归档文件的整理单位---件,有针对性的进行培训。

3.整理归档的重要性。

2.整理归档的要求。

1.整理归档的原则。学会转让合同怎么写。

第二章整理归档

3.四个流程当中注意的事项及其技巧。(重点)

包括四个部分:签收、拆封、登记;审核分发和传阅;拟办、批办、和承办;催办、查办与注办。口头协议有法律效力吗。

2.平时文件收集整理的具体流程。

1.平时文件收集整理的范围及其原则。

第一章平时工作的收文管理

第二部分:档案管理工作的具体内容

互动:针对本单位的文档工作,我不知道公文请示的格式范文。学会分析工作中出现的具体问题。

7.电子档案的管理的原则。

6.档案管理的现在常用的原则。

5.当前重要的电子档案的要求。你知道第一部分:档案管理的理论。

4.一般企业应用档案的具体内容。

3.档案的分类。

2.档案的划分。

1.档案管理的界定是什么?

第一部分:档案管理的理论

六、课程大纲:

★通过分析案例,我不知道企业公文格式模板。提高企业管理水平

★正确分析具体事情的能力。

★能够更好的提升学员在工作中分析问题的能力。

★获得更多的实战经验。理论。

★让学员获得积极宝贵的系统的专业知识。

★提升企业形象。

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两天的专业档案管理学习,为公司的发展做出重要的支撑;

五、课程价值:

8.通过模拟演练,教会学员正确的、规范的操作技巧。学习档案管理。

7.教学中现场互动,让学员掌握规范管理流程。

6.通过分析实际工作中出现的问题,让学员掌握档案管理的范围。

5.通过培训,对比一下第一部。让企业了解档案管理的重要性。

4.通过培训,结合时代特色,从理论上有一个全新的把握。

3.通过培训,从理论上有一个全新的把握。事实上行政公文格式范文。

2.充分了解档案的分类,适应企事业单位工作岗位需求,使学员能够掌握档案管理的知识及其实际应用的技巧,不失幽默。

1.对档案有一个全面的认识,同时插入经典示范案例讲解, 通过专业的培训,不失幽默。

四、学员收益:

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作者:杨银娣 来源:五月の安娜
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